Tại Prudential, đó không chỉ là một công việc, mà hơn hết là SỰ NGHIỆP CỦA BẠN!
Triết lý quản lý nghề nghiệp của Prudential
Sự quan tâm
Prudential xem con người là một trong những tài sản quý giá nhất, do đó, chúng tôi luôn quan tâm đến sự phát triển nghề nghiệp của nhân viên. Và chúng tôi mong muốn được nuôi dưỡng sự thành công của họ tại Prudential
Sự đa dạng
Prudential xem con người là một trong những tài sản quý giá nhất, do đó, chúng tôi luôn quan tâm đến sự phát triển nghề nghiệp của nhân viên. Và chúng tôi mong muốn được nuôi dưỡng sự thành công của họ tại Prudential
Sự linh hoạt
Chúng tôi cam kết hỗ trợ nhân viên khám phá tất cả các hướng phát triển nghề nghiệp khác nhau
Trách nhiệm
Chúng tôi hiểu rằng việc sẻ chia trách nhiệm giữa nhân viên, quản lý và nhân sự đóng vai trò quan trọng để đạt được sự thành công
Lộ Trình Phát Triển Sự Nghiệp Đa Dạng
Một yếu tố quan trọng để đạt được mục tiêu kinh doanh chính là việc đáp ứng được nhu cầu của nhân viên và giữ cho nhân viên luôn gắn kết và nhiệt huyết trong công việc. Trong môi trường kinh doanh liên tục thay đổi và có nhiều đòi hỏi cao, mỗi chúng ta cần không ngừng nâng cao kĩ năng và sự linh hoạt của bản thân.
Hiểu đuợc điều đó, Prudential sẽ mang đến cho bạn nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp khác nhau như: cơ hội thăng tiển lên vị trí cao hơn, luân chuyển ngang giữa các bộ phận/phòng ban/khu vực; hoặc luân chuyển chéo với sự thay đổi về cả công việc và vị trí.
Chúng tôi hỗ trợ bạn phát triển sự nghiệp như thế nào?
- Cẩm nang quản lý nghề nghiệp
- Hoạt động đào tạo và phát triển
- Thảo luận phát triển sự nghiệp với quản lý trực tiếp
- Cơ hội luân chuyển nội bộ