Chi phí mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên là bao nhiêu?
Trong môi trường cạnh tranh hiện nay, việc xây dựng chính sách phúc lợi tốt là chìa khóa để thu hút và giữ chân nhân tài. Và bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên chính là một trong những phúc lợi thiết thực nhất, không chỉ bảo vệ sức khỏe người lao động mà còn thể hiện sự quan tâm sâu sắc của doanh nghiệp. Vậy chi phí mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên mới nhất là bao nhiêu và phụ thuộc vào những yếu tố nào? Hãy cùng Prudential tìm hiểu ngay sau đây.
Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên là gì?
Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên là một loại hình bảo hiểm tự nguyện do doanh nghiệp mua cho người lao động của mình. Sản phẩm này hoạt động như một chính sách phúc lợi ngoài lương, giúp chi trả các chi phí y tế phát sinh khi nhân viên không may gặp rủi ro về sức khỏe, tai nạn.
Tùy vào chương trình bảo hiểm, nhân viên sẽ được hưởng các quyền lợi như khám chữa bệnh, điều trị nội trú, ngoại trú, nha khoa hay thai sản tại các cơ sở y tế trong và ngoài nước.
Chi phí mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên thường bao nhiêu tiền?
Mức chi phí mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên mà các doanh nghiệp thường tham gia dao động khoảng từ 2 triệu đồng/ người - 4 triệu đồng/người/năm. Mức phí này có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố như quyền lợi, quy mô công ty và đặc điểm nhân sự.
Cụ thể, các yếu tố chính tác động đến chi phí bảo hiểm bao gồm:
-
Phạm vi quyền lợi bảo hiểm: Các gói bảo hiểm với quyền lợi càng cao và phạm vi bảo vệ càng rộng (ví dụ: bao gồm cả thai sản, nha khoa, điều trị nội trú tại bệnh viện tư nhân, quốc tế) thì mức phí sẽ càng cao. Doanh nghiệp cần cân nhắc giữa ngân sách và nhu cầu thực tế của nhân viên để chọn gói phù hợp.
-
Số lượng nhân viên tham gia: Thông thường, khi doanh nghiệp có số lượng nhân viên tham gia càng lớn, công ty bảo hiểm sẽ có những chính sách ưu đãi hơn. Đây là một lợi thế cho các doanh nghiệp có quy mô lớn.
-
Độ tuổi trung bình và tỷ lệ giới tính: Độ tuổi và giới tính là hai yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến rủi ro sức khỏe. Nhóm nhân sự trẻ thường có mức phí thấp hơn, trong khi nhóm có nhiều nhân viên nữ trong độ tuổi sinh sản thì gói bảo hiểm có thể bao gồm quyền lợi thai sản nên sẽ chênh lệch hơn.
-
Lựa chọn cơ sở y tế: Việc lựa chọn mạng lưới cơ sở y tế liên kết bảo lãnh viện phí cũng ảnh hưởng đến chi phí. Các gói bảo hiểm cho phép khám chữa bệnh tại các bệnh viện tư nhân, quốc tế cao cấp sẽ có mức phí cao hơn so với các gói chỉ áp dụng tại bệnh viện công.
Vì sao nên mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên?
Việc chi trả chi phí mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên là một chiến lược đầu tư vào con người thông minh và bền vững. Đây là cách doanh nghiệp thể hiện sự quan tâm thực tế đến đời sống và sức khỏe của người lao động. Khi nhân viên cảm thấy được công ty trân trọng và chăm sóc, họ sẽ có thêm động lực để làm việc, cống hiến và gắn bó lâu dài.
Nhất là trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, một chính sách phúc lợi hấp dẫn với bảo hiểm sức khỏe toàn diện sẽ là lợi thế lớn giúp doanh nghiệp thu hút những ứng viên tài năng. Đồng thời, đây cũng là yếu tố quan trọng để giữ chân những nhân sự cốt cán, giảm thiểu tỷ lệ nghỉ việc và tiết kiệm chi phí tuyển dụng, đào tạo lại.
>> Xem thêm: So sánh bảo hiểm y tế và bảo hiểm sức khỏe: Nên chọn loại nào?
Lợi ích của bảo hiểm sức khỏe cá nhân đối với người lao động
Đối với người lao động, việc được công ty trang bị bảo hiểm sức khỏe mang lại nhiều lợi ích vượt trội:
-
Giảm gánh nặng tài chính: Người lao động và gia đình sẽ được san sẻ gánh nặng chi phí y tế khi không may ốm đau, bệnh tật, giúp họ an tâm điều trị mà không phải lo lắng về tiền bạc.
-
Tiếp cận dịch vụ y tế chất lượng cao: Bảo hiểm sức khỏe giúp nhân viên có cơ hội được thăm khám và chữa trị tại các bệnh viện, phòng khám tư nhân, quốc tế với chất lượng dịch vụ tốt nhất.
-
Chủ động chăm sóc sức khỏe: Có trong tay tấm thẻ bảo hiểm, nhân viên sẽ có xu hướng chủ động đi khám sức khỏe định kỳ, tầm soát bệnh sớm để bảo vệ bản thân tốt hơn.
-
An tâm làm việc và cống hiến: Khi nỗi lo về sức khỏe được giải tỏa, người lao động có thể tập trung tối đa vào công việc, nâng cao năng suất và hiệu quả.
Tham gia thêm bảo hiểm nhân thọ - Gia tăng phạm vi bảo vệ toàn diện
Như đã đề cập, gói bảo hiểm sức khỏe do công ty cung cấp là một phúc lợi, nhưng thường chỉ ở mức cơ bản. Để có một “tấm khiên” tài chính vững chắc và toàn diện hơn, mỗi cá nhân cần chủ động MUA THÊM bảo hiểm sức khỏe và nhân thọ cá nhân.
Với vai trò là Người bạn đồng hành đáng tin cậy, bảo vệ tài chính cho hàng triệu gia đình Việt, Prudential tự hào giới thiệu bộ đôi giải pháp tối ưu giúp bạn và gia đình an tâm vững bước: Sản phẩm Bảo hiểm liên kết chung PRU-BẢO VỆ TỐI ĐA cùng sản phẩm bảo hiểm bán cùng Bảo hiểm sức khỏe PRU-HÀNH TRANG VUI KHỎE.
Trong đó, với sản phẩm Bảo hiểm liên kết chung PRU-BẢO VỆ TỐI ĐA bạn có thể rút tiền từ Giá Trị Tài Khoản Hợp Đồng, thay đổi Số Tiền Bảo Hiểm hoặc chuyển đổi giữa các Kế Hoạch Bảo Hiểm (Cơ bản/Nâng cao) tùy theo từng giai đoạn cuộc sống. Đây chính là lợi thế giúp bạn chủ động điều chỉnh kế hoạch tài chính mà vẫn duy trì được sự an tâm trước những rủi ro không lường trước.
Ngoài ra, PRU-BẢO VỆ TỐI ĐA còn là giải pháp bảo vệ đa tầng với Quyền lợi Sản Phẩm Bảo Hiểm Chính lên đến 100% Số Tiền Bảo Hiểm + Giá Trị Tài khoản Cơ Bản (*) + Giá trị tài khoản đóng thêm (nếu có) (*). Bên cạnh đó, sản phẩm còn có quyền lợi tích lũy tài chính qua các khoản thưởng hấp dẫn như quyền lợi đáo hạn hợp đồng, thưởng tri ân khách hàng và thưởng duy trì hợp đồng cho bạn một khoản 'để dành' để hiện thực hóa các dự định trong tương lai. Nhờ đó, bạn và người thân có thể an tâm hơn khi điều trị bệnh, sớm hồi phục sức khỏe và tận hưởng cuộc sống.
Đặc biệt, để nhân đôi sự bảo vệ bạn có thể kết hợp sản phẩm bảo hiểm bán dùng đa dạng với mức phí hợp lý, chẳng hạn như Bảo hiểm sức khỏe PRU-HÀNH TRANG VUI KHỎE - Sản phẩm được thiết kế 04 kế hoạch, hỗ trợ toàn diện cho người tham gia với đa dạng quyền lợi điều trị nội trú, điều trị ngoại trú, chăm sóc nha khoa và thai sản, với số tiền bảo hiểm từ 100 triệu đồng/năm đến 1 tỷ đồng/năm.
Cùng với đó, PRU-HÀNH TRANG VUI KHỎE còn có dịch vụ bảo lãnh viện phí rộng khắp các bệnh viện, phòng khám tại Việt Nam và Đông Nam Á (đối với chương trình Chăm sóc Hoàn Hảo). Khi đó người tham gia sẽ được cấp thẻ Chăm sóc sức khỏe Prudential. Và lúc đi khám chỉ cần xuất trình thẻ kèm giấy tờ tùy thân và số tiền tạm ứng theo quy định của CSYT (nếu có), Prudential sẽ bảo lãnh phần phí giúp bạn an tâm điều trị.
(*) Áp dụng với lựa chọn Kế Hoạch Bảo Hiểm Nâng Cao khi Người được bảo hiểm chính (NĐBH chính) Tử vong hoặc Thương tật toàn bộ vĩnh viễn (TTTBVV).
>> Bạn muốn khám phá combo giải pháp bảo vệ tối ưu này? Liên hệ TẠI ĐÂY để được tư vấn chi tiết về hình thức tham gia, quyền lợi và các điều khoản của sản phẩm.
Câu hỏi thường gặp
Bên cạnh câu hỏi về chi phí mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên, doanh nghiệp và người lao động cũng có một số thắc mắc phổ biến khác. Dưới đây là giải đáp cho các câu hỏi thường gặp:
Công ty mua bảo hiểm sức khỏe cho người lao động có tính thuế TNCN không?
Theo quy định hiện hành, khoản chi phí này sẽ được tính vào thu nhập chịu thuế Thu nhập cá nhân (TNCN) của người lao động. Doanh nghiệp cần có trách nhiệm khấu trừ và nộp thuế thay cho nhân viên theo đúng quy định của pháp luật.
>> Xem thêm: Bảo hiểm nhân thọ và câu chuyện thuế thu nhập cá nhân
Nếu nghỉ việc thì gói bảo hiểm sức khỏe nhân viên do công ty mua có còn hiệu lực không?
Không còn hiệu lực. Gói bảo hiểm sức khỏe của doanh nghiệp thường chấm dứt ngay lập tức khi nhân viên nghỉ việc hoặc chấm dứt hợp đồng. Do đó, bên cạnh tham gia bảo hiểm cho nhân viên bạn nên chủ động mua thêm bảo hiểm nhân thọ. Đây là tài sản độc lập, giúp bạn duy trì quyền lợi bảo vệ tài chính trước rủi ro liên tục, không bị gián đoạn dù bạn chuyển đổi công việc.
Tóm lại, chi phí mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên là một khoản đầu tư xứng đáng, mang lại lợi ích kép cho cả doanh nghiệp và người lao động. Bằng cách cung cấp phúc lợi này, doanh nghiệp không chỉ xây dựng được một môi trường làm việc lý tưởng mà còn tạo ra lợi thế cạnh tranh bền vững trên thị trường nhân sự. Hãy xem xét và triển khai chương trình bảo hiểm sức khỏe cho đội ngũ của mình ngay hôm nay!
>> Xem thêm:
