Đặc biệt, để nhân đôi sự bảo vệ bạn có thể kết hợp sản phẩm bảo hiểm bán dùng đa dạng với mức phí hợp lý, chẳng hạn như Bảo hiểm sức khỏe PRU-HÀNH TRANG VUI KHỎE - Sản phẩm được thiết kế 04 kế hoạch, hỗ trợ toàn diện cho người tham gia với đa dạng quyền lợi điều trị nội trú, điều trị ngoại trú, chăm sóc nha khoa và thai sản, với số tiền bảo hiểm từ 100 triệu đồng/năm đến 1 tỷ đồng/năm.
Cùng với đó, PRU-HÀNH TRANG VUI KHỎE còn có dịch vụ bảo lãnh viện phí rộng khắp các bệnh viện, phòng khám tại Việt Nam và Đông Nam Á (đối với chương trình Chăm sóc Hoàn Hảo). Khi đó người tham gia sẽ được cấp thẻ Chăm sóc sức khỏe Prudential. Và lúc đi khám chỉ cần xuất trình thẻ kèm giấy tờ tùy thân và số tiền tạm ứng theo quy định của CSYT (nếu có), Prudential sẽ bảo lãnh phần phí giúp bạn an tâm điều trị.
(*) Áp dụng với lựa chọn Kế Hoạch Bảo Hiểm Nâng Cao khi Người được bảo hiểm chính (NĐBH chính) Tử vong hoặc Thương tật toàn bộ vĩnh viễn (TTTBVV).
>> Bạn muốn khám phá combo giải pháp bảo vệ tối ưu này? Liên hệ TẠI ĐÂY để được tư vấn chi tiết về hình thức tham gia, quyền lợi và các điều khoản của sản phẩm.
Câu hỏi thường gặp
Bên cạnh câu hỏi về chi phí mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên, doanh nghiệp và người lao động cũng có một số thắc mắc phổ biến khác. Dưới đây là giải đáp cho các câu hỏi thường gặp:
Công ty mua bảo hiểm sức khỏe cho người lao động có tính thuế TNCN không?
Theo quy định hiện hành, khoản chi phí này sẽ được tính vào thu nhập chịu thuế Thu nhập cá nhân (TNCN) của người lao động. Doanh nghiệp cần có trách nhiệm khấu trừ và nộp thuế thay cho nhân viên theo đúng quy định của pháp luật.
>> Xem thêm: Bảo hiểm nhân thọ và câu chuyện thuế thu nhập cá nhân
Nếu nghỉ việc thì gói bảo hiểm sức khỏe nhân viên do công ty mua có còn hiệu lực không?
Không còn hiệu lực. Gói bảo hiểm sức khỏe của doanh nghiệp thường chấm dứt ngay lập tức khi nhân viên nghỉ việc hoặc chấm dứt hợp đồng. Do đó, bên cạnh tham gia bảo hiểm cho nhân viên bạn nên chủ động mua thêm bảo hiểm nhân thọ. Đây là tài sản độc lập, giúp bạn duy trì quyền lợi bảo vệ tài chính trước rủi ro liên tục, không bị gián đoạn dù bạn chuyển đổi công việc.