Nội dung bài viết:

• Tổng quan về chế độ hưu trí khi tham gia bảo hiểm xã hội

• Đóng bảo hiểm bao nhiêu năm thì được hưởng lương hưu?

  • Trước ngày 01/07/2025

  • Từ ngày 01/07/2025

  • So sánh thời gian đóng BHXH hưởng lương hưu trước và từ 01/07/2025

• Vì sao đóng bảo hiểm đủ năm nhưng chưa được nhận lương hưu?

• Mức lương hưu mà người tham gia sẽ nhận được khi đáp ứng đủ các điều kiện là bao nhiêu?

  • Đối với lao động nam

  • Đối với lao động nữ

• Tham gia bảo hiểm nhân thọ - gia tăng phạm vi bảo vệ và tận hưởng tuổi hưu an nhàn

‘Đóng bảo hiểm bao nhiêu năm thì được hưởng lương hưu?’ là băn khoăn của không ít người lao động sau nhiều năm gắn bó với công việc. Nhất là trong bối cảnh quy định về bảo hiểm xã hội đang có sự điều chỉnh mới kể từ ngày 01/07/2025, việc nắm rõ thời gian đóng BHXH hưởng lương hưu không chỉ liên quan đến quyền lợi cá nhân, mà còn ảnh hưởng đến kế hoạch tài chính và an sinh khi về già.

Nếu đang có cùng thắc mắc đóng bảo hiểm bao nhiêu năm thì được nghỉ hưu, mời bạn theo dõi bài viết dưới đây để cập nhật các quy định mới nhất.

Tổng quan về chế độ hưu trí khi tham gia bảo hiểm xã hội

Chế độ hưu trí là một trong những chính sách an sinh xã hội quan trọng, mang đến nguồn thu nhập ổn định khi người lao động không còn khả năng làm việc do tuổi tác cao. Đây là quyền lợi dành cho người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện, nhằm đảm bảo cuộc sống ổn định và giảm gánh nặng kinh tế trong thời gian nghỉ hưu.

Khi đủ điều kiện về tuổi và thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật, người lao động sẽ được hưởng lương hưu hàng tháng, kèm theo các quyền lợi khác như bảo hiểm y tế và trợ cấp mai táng (nếu có).

>> Xem thêm: Những cập nhật mới nhất về lương hưu ở người lao động

Đóng bảo hiểm bao nhiêu năm thì được hưởng lương hưu?

Một trong những câu hỏi phổ biến nhất của người lao động là đóng bảo hiểm bao nhiêu năm được hưởng lương hưu? Có thể nói, thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) ảnh hưởng trực tiếp đến việc đủ điều kiện nghỉ hưu và mức lương hưu được nhận. Tuy nhiên, mốc thời gian để đủ điều kiện này sẽ thay đổi theo từng giai đoạn, đặc biệt là trước và sau ngày 01/07/2025 – thời điểm Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) bắt đầu có hiệu lực.

Trước ngày 01/07/2025

Tính từ 01/07/2025 đến 30/06/2025, điều kiện về thời gian đóng BHXH để được hưởng lương hưu có quy định như sau:

- Bảo hiểm xã hội tự nguyện: Theo quy định tại Điều 73 Luật BHXH 2014 (được sửa đổi bởi điểm c khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019), người lao động tham gia BHXH tự nguyện hưởng lương hưu khi có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên và đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019.

- Bảo hiểm xã hội bắt buộc: Trước ngày 01/07/2025, đóng bảo hiểm bao lâu thì được hưởng lương hưu? Theo quy định tại Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (được sửa đổi bởi điểm a khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019), người tham gia BHXH bắt buộc được hưởng lương hưu khi có ít nhất đủ 20 năm đóng BHXH trở lên và đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định (60 tuổi đối với nam và 55 tuổi đối với nữ).

Trường hợp lao động nữ là cán bộ, công chức cấp xã hoặc là người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn thì có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng BHXH và đủ tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 thì được hưởng lương hưu.

Từ ngày 01/07/2025

Từ ngày 01/07/2025, Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) năm 2024 chính thức có hiệu lực, với những thay đổi đáng chú ý về điều kiện hưởng chế độ hưu trí.

- Bảo hiểm xã hội tự nguyện: Với người tham gia BHXH tự nguyện, đóng bảo hiểm bao nhiêu năm thì được lương hưu? Theo quy định tại Điều 98 Luật BHXH 2024, người tham gia BHXH tự nguyện được hưởng lương hưu nếu có từ 15 năm đóng BHXH trở lên và đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động 2019.

- Bảo hiểm xã hội bắt buộc: Tương tự, với người tham gia BHXH bắt buộc, điều kiện thời gian đóng BHXH hưởng lương hưu cũng được giảm xuống còn ít nhất từ đủ 15 năm trở lên (áp dụng kể cả nam và nữ). Nhưng lưu ý rằng, quy định nêu trên không áp dụng đối với đối tượng hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động (Điều 65 Luật BHXH 2024).

So sánh thời gian đóng BHXH hưởng lương hưu trước và từ 01/07/2025

Để hiểu rõ hơn thời gian đóng bảo hiểm bao nhiêu năm thì được nghỉ hưu theo quy định mới nhất hiện nay, bạn hãy theo dõi bảng so sánh bên dưới:

Vì sao đóng bảo hiểm đủ năm nhưng chưa được nhận lương hưu?

Bên cạnh thắc mắc đóng bảo hiểm bao nhiêu năm thì được hưởng lương hưu, nhiều người cũng băn khoăn vì sao đã đóng đủ mà lương hưu vẫn chưa nhận được. Điều này hoàn toàn nằm ở việc chưa đáp ứng được điều kiện tuổi nghỉ hưu.

Theo quy định hiện hành, để được hưởng lương hưu, người lao động cần đồng thời đáp ứng hai điều kiện:

• Thời gian tham gia BHXH đủ tối thiểu (trước 01/07/2025 là 20 năm; từ 01/07/2025 là 15 năm).

• Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật tại thời điểm nghỉ.

>> Tìm hiểu thêm: Điều kiện hưởng lương hưu theo chính sách BHXH mới nhất

Hiện nay, khoản 2 Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP của Chính phủ có quy định, độ tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường tính từ năm 2025 trở đi sẽ được xác định như sau:

Mức lương hưu mà người tham gia sẽ nhận được khi đáp ứng đủ các điều kiện là bao nhiêu?

Khi người lao động đáp ứng đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH và độ tuổi nghỉ hưu, họ sẽ được nhận lương hưu hàng tháng. Mức hưởng này phụ thuộc vào thời gian đóng bảo hiểm, mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, và giới tính.

Đối với lao động nam

Theo quy định hiện hành và Luật BHXH sửa đổi áp dụng từ 01/07/2025, mức hưởng với lao động nam bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH, tương ứng 20 năm tham gia. Mỗi năm đóng sau đó được cộng 2% cho đến khi đạt tỷ lệ hưởng tối đa 75%, tương ứng 35 năm tham gia.

Trường hợp lao động nam tham gia từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, lương hưu hàng tháng bằng 40% bình quân tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH, tương ứng 15 năm. Sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.

Đối với lao động nữ

Với lao động nữ làm việc trong điều kiện bình thường, lương hưu hàng tháng được tính bằng 45% bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, tương ứng 15 năm tham gia. Mỗi năm đóng thêm sau đó được cộng 2% cho đến khi đạt tối đa 75%, tương ứng 30 năm tham gia.

Tham gia bảo hiểm nhân thọ - gia tăng phạm vi bảo vệ và tận hưởng tuổi hưu an nhàn

Nhìn chung, những chia sẻ trên đã giải đáp cho bạn đóng bảo hiểm bao nhiêu năm thì được nghỉ hưu. Việc Luật BHXH sửa đổi năm 2024 quy định giảm từ 20 năm xuống còn 15 năm đóng BHXH tối thiểu để được hưởng lương hưu hằng tháng đã phần nào tạo cơ hội cho những người tham gia muộn hoặc không liên tục (vẫn có thể tích lũy đủ năm đóng để hưởng lương hưu thay vì phải nhận BHXH một lần). Tuy nhiên, cần lưu ý rằng để hưởng lương hưu, người lao động phải đáp ứng đồng thời cả hai điều kiện: Đóng từ đủ 15 năm BHXH và đủ tuổi nghỉ hưu.

Bên cạnh bảo hiểm xã hội, bạn cũng có thể xem xét tham gia bảo hiểm nhân thọ để gia tăng phạm vi bảo vệ tài chính và chủ động tích lũy cho tương lai. Bảo hiểm nhân thọ là giải pháp ưu việt giúp bảo vệ tài chính cho người được bảo hiểm trước các rủi ro liên quan sức khỏe, thân thể và tính mạng. Qua đó bạn có thể kịp thời thay thế nguồn thu nhập bị tổn thất và ổn định cuộc sống trong những lúc tình hình tài chính gặp khó khăn nhất.

Không chỉ vậy, tùy vào sản phẩm bạn tham gia mà còn có quyền lợi đáo hạn, nhằm mang đến một khoản tích lũy lâu dài để bạn sẵn sàng tài chính cho những cột mốc quan trọng trong đời. Bạn có thể sử dụng khoản tiền đó để làm khoản dự phòng tài chính vững vàng khi về hưu, an nhàn tận hưởng cuộc sống, thực hiện các dự định còn dang dở và tự do làm điều mình thích mà không phải phụ thuộc con cháu.

Prudential tự hào đã trở thành người đồng hành, người bảo vệ đáng tin cậy nhất cho các thế hệ hôm nay và mai sau, thông qua việc cung cấp các giải pháp tài chính và sức khỏe thiết thực và dễ tiếp cận. Điển hình là ‘bộ đôi’ Sản phẩm Bảo hiểm liên kết chung PRU- BẢO VỆ TỐI ĐA kết hợp cùng Sản phẩm bảo hiểm bổ trợ Bảo hiểm sức khỏe PRU-HÀNH TRANG VUI KHỎE.

Sản phẩm Bảo hiểm liên kết chung PRU-BẢO VỆ TỐI ĐA mang đến quyền lợi bảo vệ đa tầng, tối ưu trên mỗi đồng phí với mức chi trả lên đến 100% Số Tiền Bảo Hiểm + Giá Trị Tài Khoản Hợp Đồng (*). Không dừng lại ở việc bảo vệ, với PRU-BẢO VỆ TỐI ĐA, bạn còn có thể tích lũy tài chính hiệu quả với các quyền lợi thưởng hấp dẫn như: Quyền lợi đáo hạn hợp đồng, Thưởng Tri Ân Khách Hàng và Thưởng Duy Trì Hợp Đồng. Đồng thời bạn có thể linh hoạt chuyển đổi giữa kế hoạch bảo hiểm cơ bản và nâng cao, nhằm phù hợp với nhu cầu tài chính ở từng giai đoạn cuộc sống.

(*) Áp dụng với lựa chọn Kế Hoạch Bảo Hiểm Nâng Cao khi Người được bảo hiểm chính (NĐBH chính) Tử vong hoặc Thương tật toàn bộ vĩnh viễn (TTTBVV)

Đặc biệt, khách hàng còn có thể lựa chọn đa dạng danh mục Sản Phẩm Bảo Hiểm Bán Cùng với mức chi phí hợp lý để tăng cường bảo vệ cho gia đình. Như sản phẩm bảo hiểm bổ trợ Bảo hiểm sức khỏe PRU-HÀNH TRANG VUI KHỎE là lựa chọn hoàn hảo, giúp người tham gia đỡ gánh nặng chi trả chi phí thực tế khi điều trị bệnh.

Không chỉ vậy, sản phẩm còn có 04 kế hoạch khác nhau đáp ứng các nhu cầu đa dạng của khách hàng, với số tiền bảo hiểm từ 100 triệu đồng/năm đến 1 tỷ đồng/năm; chi trả nhiều chi phí điều trị y tế khi điều trị nội trú, ngoại trú, nha khoa hoặc thai sản; dịch vụ bảo lãnh viện phí rộng… Sản phẩm còn áp dụng cho cả người lớn - trẻ em giúp bảo vệ toàn diện cho cả bản thân và gia đình để an tâm sống trọn từng khoảnh khắc.

> Liên hệ Prudential để biết thêm thông tin chi tiết cũng như được chuyên viên tư vấn gói sản phẩm bảo hiểm phù hợp nhất!

>> Xem thêm:

• Cách tính bảo hiểm xã hội 1 lần mới nhất: Mức đóng & mức rút
• Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm nhân thọ khác nhau như thế nào?
• 30 tuổi nên mua bảo hiểm gì? Gợi ý bảo hiểm cho người trẻ